Serviços

Educação Executiva para Regimes Próprios de Previdência Social 

Com um forte background e visão holística buscamos auxiliar nossos clientes a superarem seus desafios  e a melhorarem a prestação de seus serviços a partir do entendimento de suas rotinas e desafios permitindo dessa forma a transferência de conhecimentos que vão ajudá-los a desenvolver suas competências, habilidades e atitudes necessárias para execução das suas atividades.

Governança

A Governança Corporativa busca incentivar e garantir a confiabilidade da empresa perante as partes interessadas, criando mecanismos para assegurar que o comportamento dos seus executivos e conselhos esteja sempre alinhado às políticas, leis e instituições que são usados para fazer uma administração transparente, com equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, .

Governança Corporativa, Gestão, Compliance Previdenciário,  Gestão de Riscos, Planejamento, Desenvolvimento de Conselhos de Administração e Fiscal, Certificação Institucional Pró-Gestão e Gestão de Indicadores Previdenciários.

Controles

Internos

Formação de Auditores de Controles Internos, Controle Externo, Auditoria de Terceiros, Due Diligence, Auditoria Atuarial.

Os Controles Internos têm como objetivos proteger os ativos, produzir os dados confiáveis e ajudar a administração na condução ordenada dos negócios. Conta com a implementação de boas práticas que incluem moldar a visão e cultura de controles, eficientes e focados em resultados de forma a atestar a conformidade das operações, verificar a aderência de políticas definidas pela Alta Direção e órgão reguladores, para evitar dessa forma, a incidência de fraudes, erros, ineficiências dos processos e crises na Organização.

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Gestão

de Processos

Gestão de Processos, Manualização e Padronização de Processos e Indicadores de Processos.

A Gestão de Processos permite que as Organizações identifiquem, analisem e formalizem seus processos de gestão, finalísticos e de apoio de modo a conduzir os servidores a pensarem em suas atividades com foco nas necessidades dos cidadãos, alcançando melhores resultados, uniformidade nas atividades operacionais, definição clara de responsabilidades e modernização dos métodos de trabalho.

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Gestão

de Pessoas

Gestão de Treinamentos e Capacitações, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Projetos de Ações de Educação Previdenciária.

O programa de Educação em Gestão de Pessoas tem como foco proporcionar aos participantes informações e reflexões sobre os processos de capacitação e desenvolvimento de equipes. Proporciona análises sobre gestão do conhecimento, processos administrativos, de programas de educação corporativa, organização de treinamento, gestão de equipes de trabalho, liderança de reuniões e gestão de projetos de ações com segurados e beneficiários.

O programa é indicado para gestores em geral, bem como profissionais de recursos humanos, analistas previdenciários e servidores em geral.

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